Que faites-vous si votre portfolio de design UX n’impressionne pas les recruteurs ? (2024)

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Last updated on 15 mars 2024

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Mettez en valeur votre unicité

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Se préparer à l’entrevue

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Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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Si vous êtes un UX designer à la recherche d’un nouvel emploi, vous savez probablement à quel point votre portfolio est important. Il met en valeur vos compétences, vos projets et votre processus. Mais que se passe-t-il si votre portfolio ne vous permet pas d’obtenir les entretiens que vous souhaitez ? Que se passe-t-il si les commentaires que vous recevez sont vagues, négatifs ou inexistants ? Comment pouvez-vous améliorer votre portefeuille et impressionner les employeurs potentiels? Dans cet article, nous partagerons quelques conseils et bonnes pratiques pour vous aider à créer un portfolio de design UX qui se démarque et met en valeur votre valeur.

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  • Kat Craig Senior UI/UX Designer in Video Games and Tech | Women In Games Ambassador | ex Nintendo, Blizzard, Microsoft, Dell

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Que faites-vous si votre portfolio de design UX n’impressionne pas les recruteurs ? (6) Que faites-vous si votre portfolio de design UX n’impressionne pas les recruteurs ? (7) Que faites-vous si votre portfolio de design UX n’impressionne pas les recruteurs ? (8)

1 Comprendre l’audience

La première étape pour améliorer votre portefeuille est de comprendre pour qui vous le concevez. Votre portefeuille doit être adapté au poste, à l’entreprise et au secteur d’activité pour lesquels vous postulez. Faites des recherches sur la mission, les valeurs et les produits de l’entreprise, et découvrez ce qu’ils recherchent chez un concepteur UX. Quels sont leurs points faibles, leurs objectifs et leurs attentes ? Quelles sont les compétences et les outils qu’ils utilisent ou dont ils ont besoin? Comment mesurent-ils le succès ? Utilisez ces informations pour rédiger le récit de votre portfolio, mettre en évidence vos compétences et votre expérience pertinentes, et montrer comment vous pouvez résoudre leurs problèmes et ajouter de la valeur à leur équipe.

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    If you don't know your audience then it'll be almost impossible to please them. Your portfolio is supposed to show your design skills, but you can also tailor it to a specific role or company. That way, it can highlight the major things they'd like to see.

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    It always helps to zero in on the industry that you're targeting and showing case studies that would be relevant to that industry. Take a look at few job descriptions of your ideal job and review the requirements. This will give you a road map of what the recruiters and hiring managers will be looking for in your portfolio.

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2 Privilégiez la qualité à la quantité

La deuxième étape pour améliorer votre portefeuille consiste à privilégier la qualité à la quantité. Votre portfolio ne doit pas être un dépotoir de tous vos projets, mais une sélection organisée de vos travaux les meilleurs et les plus pertinents. Choisissez 3 à 5 projets qui démontrent votre éventail de compétences, votre processus et votre impact. Assurez-vous que chaque projet a un objectif, un contexte, un problème, une solution et un résultat clairs. Expliquez votre rôle, vos responsabilités et vos contributions dans chaque projet, ainsi que la façon dont vous avez collaboré avec les autres. Présentez vos livrables, tels que les croquis, les wireframes, les prototypes et les commentaires des utilisateurs, ainsi que la façon dont ils ont éclairé vos décisions de conception. Évitez de montrer trop ou trop peu de détails, et utilisez des visuels, des vidéos et des éléments interactifs pour rendre votre portfolio attrayant et facile à naviguer.

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    Your portfolio is not a museum that houses antiques (every old design), but let it show all your best works. Especially your person website portfolio, you don't need all the works you've ever done, but just a few that highlights your creativity.

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3 Racontez une histoire

La troisième étape pour améliorer votre portefeuille consiste à raconter une histoire. Votre portfolio ne doit pas être une liste sèche de faits, mais un récit convaincant qui met en valeur votre personnalité, votre passion et vos compétences en résolution de problèmes. Utilisez des techniques de narration, telles que l’accroche, le contexte, le défi, l’action et le résultat, pour structurer votre portfolio et capter l’attention de votre public. Utilisez un langage clair et concis, évitez le jargon et les acronymes, et utilisez un ton et un style cohérents. Utilisez des données, des témoignages et des mesures pour étayer vos affirmations et montrer votre impact. Montrez votre passion, votre curiosité et votre enthousiasme pour la conception UX, et comment vous apprenez de vos succès et de vos échecs.

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    There's always a process involved when designing, the way you showcase that process matters a lot.How did you move from point A to B, how did you achieve this? Let it be there.Tell a story with your process.

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    If your UX design portfolio isn't impressing interviewers, embrace storytelling! Transform your portfolio into a captivating narrative showcasing your personality, passion, and problem-solving skills. Use techniques like hooks, context, challenges, actions, and results. Craft your story with clear, concise language, avoiding jargon. Maintain a consistent tone and style. Add credibility with data, testimonials, and metrics. Let your passion and enthusiasm shine through, sharing how you've grown from successes and failures. Weave a compelling story to create a memorable showcase of your skills that leaves interviewers eager to work with you! 🌟

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4 Obtenir un retour d’information

La quatrième étape pour améliorer votre portefeuille consiste à obtenir des commentaires. Votre portfolio n’est pas un document statique, mais un document dynamique et évolutif. Vous devez constamment réviser, mettre à jour et affiner votre portfolio en fonction de votre apprentissage, de votre expérience et de vos commentaires. Sollicitez des commentaires de différentes sources, telles que des mentors, des pairs, des recruteurs ou des utilisateurs, et posez des questions spécifiques sur les forces et les faiblesses de votre portefeuille. Écoutez les commentaires, soyez ouvert à la critique et agissez en fonction des suggestions qui ont du sens pour vous. Utilisez le feedback comme une opportunité d’améliorer votre portfolio et vos compétences, et de montrer votre croissance et votre potentiel.

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5 Mettez en valeur votre unicité

La cinquième étape pour améliorer votre portefeuille consiste à mettre en valeur votre caractère unique. Votre portfolio ne doit pas être générique ou ennuyeux, mais distinctif et mémorable. Montrez ce qui vous différencie des autres concepteurs UX et quelle valeur vous pouvez apporter. Mettez en évidence vos compétences, vos intérêts et vos perspectives uniques, ainsi que la façon dont ils influencent votre approche et vos solutions de conception. Montrez votre marque personnelle, votre voix et votre style, et comment ils reflètent vos valeurs et vos objectifs. Montrez votre créativité, votre innovation et votre originalité, et comment elles vous aident à résoudre des problèmes et à créer des expériences agréables.

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    Everyone is unique, but no one is as unique as you are. How else do you showcase it if not in your portfolio? Let it reflect your personality and creativity. Your unique self show show in your portfolio.

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6 Se préparer à l’entrevue

La sixième étape pour améliorer votre portfolio est de vous préparer à l’entretien. Votre portfolio n’est pas la fin du processus, mais le début de la conversation. Vous devez être prêt à présenter, expliquer et défendre votre portfolio devant des employeurs potentiels. Pratiquez vos compétences en matière de présentation et répétez le pitch de votre portfolio. Anticipez les questions que vous pourriez recevoir et préparez vos réponses. Montrez votre confiance, votre enthousiasme et votre professionnalisme, et soyez honnête et humble. Utilisez l’entretien comme une occasion de mettre en valeur vos compétences en communication, en collaboration et en pensée critique, et de démontrer votre adéquation et votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

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    For your presentation, put together 2-3 (3 max) of your best projects. Tell the story of the problem you set out to solve, and your journey to arriving at a solution. Talk through the scenario of discovered pain points and how you've addressed them. Bonus, tell the team what you would have done differently if you had the chance.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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Author: Ms. Lucile Johns

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Name: Ms. Lucile Johns

Birthday: 1999-11-16

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Job: Education Supervisor

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